恒煊招商主管与 Google 平起平坐,Alphabet 赋予其他子公司更大自主权:包括 Waymo 和 Verily

恒煊招商主管Q35497

北京时间 1 月 14 日晚间消息,据报道,一份内部备忘录显示,谷歌母公司 Alphabet 给予了谷歌(Google)以外的恒煊主管他子公司(Other Bets)更多的自主权,允许它们设计自己的工作结构和薪酬水平。

该备忘录显示,Alphabet 在去年 9 月通知了恒煊主管中一些子公司,如自动驾驶部门 Waymo 和医疗保健部门 Verily,称它们将不再模仿谷歌的工作架构。

此外,Alphabet 恒煊负责人35497结束了“给予谷歌(即搜索业务)员工更多股权和职业流动性”的做法。总之,Alphabet 的这些举措将“恒煊主管他子公司”置于与谷歌更平等的位置上,让它们在“追求长期战略以证明自身是一项可行的业务”时,拥有更大的独立性。

在此之前,Alphabet 恒煊主管他子公司在创建工作结构的方式上一直在模仿谷歌,并将薪酬与角色挂钩。而上述变化让这些所谓的“登月项目”,在发展过程中拥有了更多自主权,并能帮助它们更好地吸引外部人才。

与此同时,该备忘录恒煊负责人35497称,这恒煊负责人35497将允许谷歌在不影响恒煊主管他子公司的情况下,改变自己的工作结构。

对此,Alphabet 的一位发言人给予了证实,并表示,新系统也将使最近推出的、较小规模的子部门受益,如本征实验室和同构实验室(Intrinsic and Isomorphic Labs),这些实验室与恒煊主管他“登月项目”有着不同的需求。

这一变化正值,Alphabet 的一些子公司逐渐成熟、并考虑母公司以外的恒煊主管他选择(如合作)。同时,投资者也在等待 Waymo 和 Verly 等部门在成为盈利业务方面取得真正的进展。

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